Entreprises · Toulouse · Balma et alentours
Deux journées par mois, j'accueille vos collaborateurs directement sur leur lieu de travail pour leur offrir un espace confidentiel autour du stress, des tensions physiques, de la santé mentale et de l'équilibre de vie.
Le principe
La Résidence Ressources crée un rendez-vous régulier. Le collaborateur n'a pas à choisir une technique ni à savoir précisément ce dont il a besoin. Il vient avec ce qu'il traverse, et j'adapte l'accompagnement au besoin du moment.
Fonctionnement
Une présence régulière favorise la confiance, la prévention et la possibilité de consulter avant que les difficultés ne deviennent trop importantes.
Les collaborateurs réservent leur créneau. Le contenu de l'échange ou de la séance reste confidentiel.
Écoute, travail corporel, techniques de régulation, conseils de prévention et ressources concrètes selon la situation.
Ce que cela apporte
L'intérêt d'une présence sur site est d'offrir un accès simple à un professionnel extérieur, dans un cadre suffisamment souple pour accueillir aussi bien une tension physique qu'une charge émotionnelle ou un besoin de faire le point.
La démarche s'inscrit dans une logique de prévention et de qualité de vie au travail. Elle ne se substitue ni à la médecine du travail ni aux dispositifs de santé ou de sécurité obligatoires.
Pour les RH et les dirigeants
Nous définissons ensemble le rythme, l'espace disponible, les modalités de réservation et la communication interne. Je peux vous transmettre une présentation synthétique de la Résidence Ressources et échanger sur les besoins de votre structure.
Particulièrement adapté aux structures d'environ 50 à 300 collaborateurs qui souhaitent proposer une ressource régulière, incarnée et accessible sur site.
Toulouse, Balma et alentours. D'autres secteurs peuvent être étudiés selon l'organisation.
Une proposition est établie directement avec l'entreprise en fonction du cadre retenu. Les tarifs ne sont pas affichés publiquement sur le site.
Vous êtes RH, dirigeant, responsable QVCT ou santé au travail ? Échangeons sur ce qui serait utile et réaliste dans votre structure.